Fa uns mesos et vaig explicar que, en un viatge en cotxe, vam jugar amb els nostres fills a buscar cotxes de colors i el meu fill petit va triar el color groc. Et vaig explicar com, tot i que vam riure al principi per ser un color complicat, al llarg del trajecte en vam acabar veient 6. El motiu: la prioritat era clara, compartida, i es va convertir en un hàbit.

Això t'ho explico perquè, durant aquests mesos hem seguit trobant cotxes grocs i, no només hem vist molts sinó que, el més sorprenent, és que no hem tornat a parlar del tema ni a jugar a aquest joc. Condueixes i escoltes darrere que algú diu "Cotxe groc!" I penses "Encara segueixen amb el tema?". I sí, ells segueixen, però la Blanca i jo també.

Això explica el que passa a moltes empreses, on una prioritat clara i compartida per l'equip, aconsegueix que aquest integri com a hàbit la consecució d'un objectiu, liderant de manera natural i sense haver de estar-ho recordant constantment. I, malauradament, també explica el que passa en moltes altres empreses, on prioritats difuses i no compartides amb l'equip, no permeten obtenir resultats sense l'esforç d'anar seguint (i perseguint) tothom.

Per això, ara que comença un nou curs i que falten només quatre mesos per al final d'any, pensa en això: tens clara la teva prioritat per aquest final d'any? La coneix el teu equip? Com la convertiràs en un hàbit?

© Oriol López Villena 2018

Photo by Nick Karvounis on Unsplash

T’interessa?

• La remor és vida
• Apuja els teus preus un 1%
• La trampa de l’eficiència