Voler no és poder
De vegades veig directius que volen canviar certs comportaments que tenen i no saben sortir-se’n. Normalment són relatius a la priorització del seu temps, però afecten a totes les àrees de la gestió empresarial i tenen resultats devastadors en els seus resultats. Tots ells estan convençuts que cal fer quelcom però pocs afronten el problema amb una mentalitat totalment orientada a l’acció i masses es queixen de la inevitabilitat dels resultats.
Res es resol amb una jugada mestra, tingueu clar. Els grans resultats són sempre la conseqüència de petites accions que milloren el teu comportament de forma continuada. Avui decideixes llevar-te més d’hora per a fer esport, demà tries treballar en l’estratègia quan arribes al teu despatx i passat demà comences a escriure els dimecres per la tarda. En tots els casos es tracta de petites decisions que no només volies prendre, sinó que has decidit dur-les a terme.
Malgrat el que diuen, voler no és poder. Poder és el resultat de l’acció i no de la voluntat, així que, si vols canviar quelcom, pren decisions i sigues coherent amb elles. És una qüestió de disciplina i compromís.
© Oriol López Villena 2016